Dziękujemy za wypełnienie formularza
Na Twój adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z Raportami do pobrania.
Pobierz raport
Wypełnij formularz, aby otrzymać dostęp do naszych najnowszych publikacji.

Trendy

SSC/BPO – od zleceniobiorcy do partnera biznesowego

Piotr Knapik / Manager

Polska umocniła się w roli jednego z najważniejszych centrów usług dla biznesu w Europie i na świecie. Zatrudnienie przekracza już 300 tys. i wciąż rośnie. Nowi inwestorzy otwierają kolejne centra SSC/BPO, rozbudowują się również już istniejące. Najbardziej aktywny w sektorze jest kapitał amerykański, niemiecki, francuski, brytyjski i skandynawski. Niemal wszystkie podmioty planują wzrost zatrudnienia.

Rola centrów usług wspólnych z biegiem czasu zmienia się. Przestają być pasywnymi organizacjami odpowiadającymi za back-office, faktury i wprowadzanie danych do systemów. Stają się ważnymi partnerami organizacji macierzystych, przekształcają się w centra kompetencyjne współodpowiedzialne za rozwój i adaptację nowych technologii – automatyzacji, machine learning i sztucznej inteligencji. Wynika to ze stale rosnącego wzrostu zaufania do kompetencji pracowników lokalnych podmiotów i postępującego zaawansowania realizowanych w Polsce procesów.

Tworzone są nowe stanowiska pracy o rozbudowanych kompetencjach, pracodawcy inwestują w rozwój swoich pracowników. Ci, których pracę wypiera automatyzacja, mają możliwość przekwalifikowania się.

W związku z dynamicznym rozwojem nowoczesnych technologii rośnie zapotrzebowanie na specjalistów IT i analizy danych, zwłaszcza w połączeniu z kompetencjami z obszaru finansów. Centra usług dla biznesu chętnie zatrudniają ekspertów mających doświadczenie w optymalizacji procesów oraz project managerów. Nowością jest rozwijanie działów digitalu i marketingu, które dotąd były obsługiwane przez komórki w krajach macierzystych. Choć różnice w wynagrodzeniach między Polska a krajami Europy Zachodniej w ostatnich latach zmniejszyły się, jesteśmy wciąż bardzo konkurencyjni. To dobra informacja, zwłaszcza w obliczu ewentualnego kryzysu, o którym mówi się coraz częściej.

Istotnym czynnikiem stymulującym rozwój sektora jest też kontekst Brexitu – dla wielu firm planujących relokację całości lub części swoich struktur z Wielkiej Brytanii na obszar Unii Europejskiej Polska jest jednym z najczęściej branych pod uwagę kierunków. Wynika to z dobrego dostępu do wykwalifikowanych pracowników i wysokiego standardu powierzchni biurowej w atrakcyjnej cenie. Coraz bardziej aktywna jest jednak konkurencja ze strony innych państw regionu – Czech, Rumunii, Węgier czy państw bałtyckich.

Rosnący popyt na pracowników przekłada się na wzrost wynagrodzeń, średnio o 3-10%.

Coraz powszechniejszym zjawiskiem jest zatrudnianie w centrach usług dla biznesu obcokrajowców – Ukraińców, ale też Włochów, Hiszpanów, Portugalczyków oraz Hindusów, mających doświadczenie pracy w shared services zlokalizowanych na terenie Indii.

Wyraźnym trendem jest tworzenie podobnych struktur przez polskie firmy, zwłaszcza te, które dysponują siatką rozporoszonych struktur z dublującymi się kompetencjami. Integracja usług i centralizacja prowadzi do synergii, uproszczenia procesów i analizy danych, a co za tym idzie – znaczących oszczędności.

Szukasz Pracownika?

Napisz do nas!
Twoje dane zostaną wykorzystane wyłącznie do dalszego kontaktu, w celu przedstawienia naszej oferty.

Dziękujemy za kontakt!

Skontaktujemy się z Tobą, aby porozmawiać o szczegółach współpracy i przedstawić naszą ofertę.

Czytaj podobne

#Trendy
Produkcja w Polsce stale rośnie, powstają nowe zakłady i rozbudowują się dotychczas istniejące. Wynika to m.in. z atrakcyjnych dla inwestorów zagranicznych kosztów pracy, wciąż niskich w porównaniu...
#Trendy
Znaczenie działu zakupów w organizacjach nieustannie rośnie. Trudno się dziwić - ma on decydujący wpływ na efektywność i rentowność firm. Pracodawcy dostrzegają tę zależność, inwestują w ich rozwój...
#Trendy
IT jest wszędzie – trudno o branżę, w której nowe technologie nie odgrywają kluczowej roli. Największą dynamikę zmian zauważyć możemy w obszarze rozwoju oprogramowania, co wróży że zapotrzebowanie...
#Trendy
Branża ubezpieczeniowa stoi przed istotnymi wyzwaniami, będącymi rezultatem zmian regulacyjnych i dynamicznego rozwoju nowych technologii. Proces transformacji będzie jednak długotrwały...
#Trendy
Sektor zarządzania technologią uzależniony jest od produkcji. Ta dynamicznie rośnie, co w połączeniu z intensywnym rozwojem technologii i wdrażaniem nowych rozwiązań oznacza jedno...
#Trendy
Sektor sprzedaży technicznej rozwija się, w związku z czym zapotrzebowanie na handlowców stale rośnie. O ile wynagrodzenia kadry zarządzającej pozostają na stabilnym poziomie, pensje sprzedawców...
#Trendy
Rola działów finansowych dynamicznie się zmienia. Obecnie ich aktywność nie ogranicza się jedynie do obszaru księgowości i monitorowania wyników oraz kosztów. Dyrektorzy finansowi stali się...
#Trendy
W czasach intensywnej konkurencji i globalizacji handlu znaczenie jakości wciąż rośnie. Cena to nie wszystko – reputacja i opinia o marce ma równie duży, a czasem wręcz decydujący wpływ na decyzje...
#Trendy
Dane stają się strategicznym zasobem firm, a ich umiejętna monetyzacja – kluczem do budowania przewagi konkurencyjnej. Dotyczy to wielu obszarów biznesu – marketingu, sprzedaży, finansów...
#Trendy
Handel detaliczny ewoluuje pod wpływem zmieniającej się świadomości klientów, mającej wpływ na ich decyzje zakupowe. Coraz większą rolę odgrywają nowe technologie, umożliwiające masową analizę...
#Trendy
Audyt wewnętrzny często kojarzony jest z nieprzyjemnym procesem, ukierunkowanym na wykrycie błędów pracowników. To jednak błędne założenie. Audyt jest formą kontroli, jednak służącą wszystkim...
#Trendy
Systemy operacyjne i programy, bazy danych, rozwiązania chmurowe – odpowiednie zarządzanie tymi obszarami ma decydujący wpływ na sprawne i bezpieczne funkcjonowanie firmy. Każda organizacja...
#Rynek Pracy
Czy umiejętność programowania wystarczy, by mieć zapewnioną pracę? A może takie podejście niebezpiecznie usypia czujność? Jedno jest pewne: warto zainteresować się, w jakim kierunku ewoluuje rynek...
#Rynek Pracy
Aktuariusz to stanowisko, które w świecie ubezpieczeń kojarzone jest z prestiżem i bardzo dobrymi zarobkami. To elitarny zawód – w Polsce licencję aktuariusza posiada niewiele ponad 400 osób...
#Rynek Pracy
Rola Dyrektora Finansowego zmienia się wraz z ewolucją działów finansowych w firmach, zwłaszcza dużych. CFO nie musi już zarządzać armią księgowych, staje się strategiem...
#Rynek Pracy
Stereotyp aspołecznego programisty, który siedzi zatopiony w ekranie bez kontaktu ze światem zewnętrznym, dawno się zdezaktualizował. Praca w dziale IT często wykracza poza kompetencje techniczne...
#Rekrutacja
Przeprowadzenie skutecznej rekrutacji to zaledwie część sukcesu. Prawdziwym wyzwaniem dla pracodawców jest utrzymanie pracownika, czyli zapewnienie mu optymalnych warunków...
#Rynek Pracy
Konsolidacja, automatyzacja, wyzwania związane z normami ekologicznymi… Branża automotive niezwykle dynamicznie się rozwija. Jak na te zmiany powinni zareagować pracownicy?
#Rynek Pracy
Transformacja. Aktualnie pojęcie to odmieniane jest przez wszystkie przypadki w większości branż, głównie ze względu na dynamiczny postęp technologiczny...
#Rynek Pracy
Nowe technologie jednych cieszą, innych straszą. Postępująca automatyzacja sprawia, że roboty w coraz większym stopniu potrafią wyręczyć człowieka w pracy...
#Rekrutacja
Praca konsultanta nie ogranicza się do łączenia ofert pracodawców z bazą CV kandydatów. Rekrutacja prowadzona przez firmę zajmującą się doradztwem personalnym to wieloetapowy proces...
#Rekrutacja
Jednym z priorytetów spotkania z konsultantem agencji rekrutacyjnej jest zdobycie możliwie jak najszerszej informacji o pracodawcy i stanowisku, o którym mowa...
#CV
Przyszedł ten dzień - dochodzimy do wniosku, że najwyższy czas na zmianę pracy. Zaczynamy przeglądać ogłoszenia, szukamy kontaktu do firmy doradztwa personalnego...
#Personal Branding
Media społecznościowe już dawno przestały być wyłącznie rozrywką i sposobem nawiązania kontaktów z dawnymi i nowymi znajomymi. Napędzają handel internetowy, wspierają działania marketingowe...
#Rekrutacja
Rozmowa rekrutacyjna podnosi poziom adrenaliny - od jej przebiegu zależy nasza zawodowa przyszłość. Wysoka stawka oznacza stres i pełną mobilizację...
#Rekrutacja
Przychodzi moment, w którym pracownik stwierdza: najwyższy czas na zmianę. Zaczyna rozglądać się za nową pracą. Powodów może być wiele...
#Rynek Pracy
Długość stażu pracy w firmie zależy od wielu czynników – satysfakcji z wykonywanych obowiązków i poziomu wynagrodzenia, możliwości rozwoju...
#Rynek Pracy
Malejące bezrobocie i rosnący popyt na pracowników sprawiają, że pracodawcy mają narastający problem ze sprawnym przeprowadzaniem procesów rekrutacyjnych...
Korzystanie z witryny oznacza zgodę na wykorzystywanie plików cookies. Więcej informacji można znaleźć w Polityce cookies.