Poznaj nas

Goldman Recruitment to polska firma doradcza specjalizująca się w rekrutacjach metodą Search & Selection oraz Executive Search. Od lat wspieramy firmy w pozyskiwaniu kluczowych pracowników, dostarczając rozwiązania dopasowane do ich strategii i kultury organizacyjnej.

Naszą misją jest zapewnianie usług rekrutacyjnych, które wyznaczają nowe standardy w branży. Wierzymy, że skuteczna rekrutacja wymaga dogłębnego zrozumienia potrzeb klienta, rynku oraz oczekiwań kandydatów.

Zespół naszych doświadczonych konsultantów łączy wiedzę branżową z umiejętnością prowadzenia projektów wymagających precyzji i poufności. Dzięki temu skutecznie realizujemy procesy na stanowiska specjalistyczne, menedżerskie i najwyższego szczebla.

Inwestujemy w rozwój kompetencji naszego zespołu, aby stale przewyższać oczekiwania klientów. Każdy projekt traktujemy indywidualnie, a naszym celem jest nie tylko znalezienie kandydata, ale stworzenie długoterminowej wartości dla organizacji.

“Jakość naszych usług, to dla mnie od zawsze najwyższy priorytet.”

Grzegorz Koterwa

Managing Director

Z sukcesem doradzamy naszym partnerom od 2008 roku. Zaufało nam już ponad 1000 firm.

5 000
Skutecznie zrealizowanych projektów rekrutacyjnych.: 500 000
CV specjalistów zarejestrowanych w naszej bazie.: 10 000
Rozmów z kandydatami w ciągu roku.

Zleć nowy projekt rekrutacyjny Skontaktuj się z nami

Fundamenty naszej skuteczności

Od lat łączymy doświadczenie, specjalistyczną wiedzę i odwagę w sięganiu po innowacyjne rozwiązania. Dzięki temu realizujemy projekty rekrutacyjne, które przekraczają oczekiwania naszych klientów.

Doświadczenie, które przekłada się na skuteczność

Łączymy wiedzę branżową z wieloletnią praktyką, aby zapewniać najwyższą jakość procesów rekrutacyjnych. Każdy projekt prowadzimy w oparciu o sprawdzone metody i głęboką znajomość rynku.

Jasna i otwarta komunikacja na każdym etapie

Na bieżąco informujemy o postępach rekrutacji, kolejnych krokach i kluczowych decyzjach. Dzięki otwartemu dialogowi zapewniamy Ci pełną przejrzystość procesu i realne poczucie kontroli nad projektem.

Kandydaci dopasowani do kultury Twojej firmy

Każdy projekt traktujemy jak wyjątkowe wyzwanie. Zawsze starannie dobieramy metody poszukiwań, by dotrzeć do najlepiej dopasowanych kandydatów.

Relacje partnerskie oparte na zaufaniu

Wierzymy, że partnerstwo można zbudować jedynie na zaufaniu. Dlatego każdą naszą rekomendację poprzedzamy spotkaniem z kandydatem. Polecamy wyłącznie sprawdzonych i dopasowanych pracowników.

Zaawansowany algorytm poszukiwań

Nie ograniczamy naszej pracy jedynie do wewnętrznej bazy CV. Wiemy jak wielką wartością są kandydaci pasywni, dlatego dużą wagę przykładamy do poszukiwań w sieciach społecznościowych, wykorzystując do tego nasz autorski algorytm.

Rozpocznij nowy projekt rekrutacyjny

Skontaktuj się z nami, jeśli szukasz podobnego profilu do swojego zespołu.

Grzegorz Koterwa

Managing Director

Kierunek wyznaczany przez doświadczenie

Grzegorz Koterwa jest Partnerem Zarządzającym i Założycielem Goldman Recruitment. Posiada 15 lat doświadczenia na kierowniczych i dyrektorskich stanowiskach w obszarach związanych z finansami, w tym na stanowiskach CFO i CEO w spółkach publicznych. Od wielu lat prowadzi rekrutacje typu executive search na najwyższe stanowiska w branży finansowej. Prowadzi projekty interim management z obszaru finansów, księgowości oraz restrukturyzacji. Ukończył Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie oraz program MBA National Louis University in Chicago.

Jesteśmy w 100% polską firmą

Doskonale znamy realia, wymagania i potrzeby lokalnego rynku. Tworzymy zgrany zespół i staramy się bardziej.

Nie boimy się wyzwań

Jesteśmy specjalistami od zadań specjalnych. Pilna rekrutacja? Niestandardowe stanowisko? Chętnie pomożemy.

Profesjonalne wsparcie kandydatów

Słuchamy, doradzamy i towarzyszymy kandydatom w podejmowaniu ważnych decyzji zawodowych. Stawiamy na relacje, transparentność i atmosferę wzajemnego zaufania.

Znamy wartość employer branding

Reprezentując Klientów stajemy się ich ambasadorem. Dbamy o odpowiednią komunikację z kandydatem i kładziemy nacisk na budowanie marki pracodawcy.