Dziękujemy za wypełnienie formularza
Na Twój adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z Raportami do pobrania.
Pobierz raport
Wypełnij formularz, aby otrzymać dostęp do naszych najnowszych publikacji.

Trendy

Big Data – szansa dla odważnych

Martyna Strugińska / Senior Consultant

Dane stają się strategicznym zasobem firm, a ich umiejętna monetyzacja – kluczem do budowania przewagi konkurencyjnej. Dotyczy to wielu obszarów biznesu – marketingu, sprzedaży, finansów czy produkcji. Dane są wszędzie – niebawem trudno będzie zdefiniować taką dziedzinę, w której ich przetwarzanie i synteza nie będzie odgrywała kluczowej roli. 

Według prognoz rynek Big Data w 2020 r. osiągnie wartość 210 mld dolarów, w skali roku rośnie o 12%.

Polska jest jednak wciąż na początku tej drogi – zgodnie ze wskaźnikami zajmujemy w UE trzecie miejsce od końca, wyprzedzając jedynie Niemcy i Cypr. Oznacza to bardzo duży potencjał dalszego wzrostu – to dobra informacja dla tych, którzy wiążą swoją przyszłość zawodową z tym obszarem biznesu IT. Nie ma obecnie stanowisk, w przypadku których podaż przewyższa popyt. Data Scientist, Data Engineer, Machine Learning Specialist, Business Intelligence Specialist – osoby z tymi kompetencjami są i będą poszukiwane przez pracodawców. W najbliższych latach sytuacja ta nie ulegnie zmianie – wykształcenie nowych zasobów kadrowych zajmuje dużo czasu. Mimo rozwoju kierunków związanych z Big Data na uczelniach wyższych zapotrzebowanie na pracowników rośnie szybciej niż możliwości dostępnych rozwiązań edukacyjnych. Wyraźnym trendem jest specjalizacja. Wobec szybkiego rozwoju rozwiązań stosowanych w tym sektorze i pojawiania się nowych obszarów kompetencji koniecznością staje się wybór jednej z dziedzin i poszerzanie wiedzy w wyselekcjonowanym obszarze. 

Kandydaci oprócz wiedzy technicznej powinny również dysponować kompetencjami miękkimi i umiejętnościami perswazyjnymi.

Ich ważną rolą jest przekonywanie decydentów do nowych, szybko zmieniających się rozwiązań. To skomplikowane zadanie – nowoczesne narzędzia to duży koszt, ale jednocześnie ogromna szansa dla firm. Szacuje się, że w ponad 70% przypadków wdrożone narzędzia Business Intelligence przyniosły profity wyższe od oczekiwanych. Ich stosowanie znacząco redukuje też ryzyko nietrafionych projektów – dostęp do danych na masową skalę staje się swego rodzaju polisą ubezpieczeniową w przypadku nowych inwestycji czy projektów. Ci, którzy potrafią w precyzyjny sposób przełożyć funkcjonalność tych rozwiązań na zyski dla biznesu, mogą liczyć na najlepsze oferty zatrudnienia. 

Podstawowym wyzwaniem dla firm jest odwaga w budowaniu cyfrowej dojrzałości, a co za tym idzie –  otwartość na nowe rozwiązania w obszarze Big Data. Na najbardziej rozbudowane mogą pozwolić sobie najwięksi gracze, jednak nie oznacza to, że mniejsze firmy skazane są na marginalizację. Rynek rozwiązań analitycznych dostosowuje swoją ofertę do firm o różnej wielkości i możliwościach, dlatego kluczowa jest umiejętność dobrania właściwych narzędzi, dostosowanych do skali biznesu. Potrafią to wyłącznie osoby, które znają ofertę rynkową i są na bieżąco z wprowadzanymi zmianami i nowościami technologicznymi. 

Szukasz Pracownika IT?

Napisz do nas!
Twoje dane zostaną wykorzystane wyłącznie do dalszego kontaktu, w celu przedstawienia naszej oferty.

Dziękujemy za kontakt!

Skontaktujemy się z Tobą, aby porozmawiać o szczegółach współpracy i przedstawić naszą ofertę.

Czytaj podobne

#Trendy
Produkcja w Polsce stale rośnie, powstają nowe zakłady i rozbudowują się dotychczas istniejące. Wynika to m.in. z atrakcyjnych dla inwestorów zagranicznych kosztów pracy, wciąż niskich w porównaniu...
#Trendy
Znaczenie działu zakupów w organizacjach nieustannie rośnie. Trudno się dziwić - ma on decydujący wpływ na efektywność i rentowność firm. Pracodawcy dostrzegają tę zależność, inwestują w ich rozwój...
#Trendy
IT jest wszędzie – trudno o branżę, w której nowe technologie nie odgrywają kluczowej roli. Największą dynamikę zmian zauważyć możemy w obszarze rozwoju oprogramowania, co wróży że zapotrzebowanie...
#Trendy
Branża ubezpieczeniowa stoi przed istotnymi wyzwaniami, będącymi rezultatem zmian regulacyjnych i dynamicznego rozwoju nowych technologii. Proces transformacji będzie jednak długotrwały...
#Trendy
Sektor zarządzania technologią uzależniony jest od produkcji. Ta dynamicznie rośnie, co w połączeniu z intensywnym rozwojem technologii i wdrażaniem nowych rozwiązań oznacza jedno...
#Trendy
Sektor sprzedaży technicznej rozwija się, w związku z czym zapotrzebowanie na handlowców stale rośnie. O ile wynagrodzenia kadry zarządzającej pozostają na stabilnym poziomie, pensje sprzedawców...
#Trendy
Rola działów finansowych dynamicznie się zmienia. Obecnie ich aktywność nie ogranicza się jedynie do obszaru księgowości i monitorowania wyników oraz kosztów. Dyrektorzy finansowi stali się...
#Trendy
W czasach intensywnej konkurencji i globalizacji handlu znaczenie jakości wciąż rośnie. Cena to nie wszystko – reputacja i opinia o marce ma równie duży, a czasem wręcz decydujący wpływ na decyzje...
#Trendy
Handel detaliczny ewoluuje pod wpływem zmieniającej się świadomości klientów, mającej wpływ na ich decyzje zakupowe. Coraz większą rolę odgrywają nowe technologie, umożliwiające masową analizę...
#Trendy
Audyt wewnętrzny często kojarzony jest z nieprzyjemnym procesem, ukierunkowanym na wykrycie błędów pracowników. To jednak błędne założenie. Audyt jest formą kontroli, jednak służącą wszystkim...
#Trendy
Polska umocniła się w roli jednego z najważniejszych centrów usług dla biznesu w Europie i na świecie. Zatrudnienie przekracza już 300 tys. i wciąż rośnie. Nowi inwestorzy otwierają kolejne centra...
#Trendy
Systemy operacyjne i programy, bazy danych, rozwiązania chmurowe – odpowiednie zarządzanie tymi obszarami ma decydujący wpływ na sprawne i bezpieczne funkcjonowanie firmy. Każda organizacja...
#Rynek Pracy
Czy umiejętność programowania wystarczy, by mieć zapewnioną pracę? A może takie podejście niebezpiecznie usypia czujność? Jedno jest pewne: warto zainteresować się, w jakim kierunku ewoluuje rynek...
#Rynek Pracy
Aktuariusz to stanowisko, które w świecie ubezpieczeń kojarzone jest z prestiżem i bardzo dobrymi zarobkami. To elitarny zawód – w Polsce licencję aktuariusza posiada niewiele ponad 400 osób...
#Rynek Pracy
Rola Dyrektora Finansowego zmienia się wraz z ewolucją działów finansowych w firmach, zwłaszcza dużych. CFO nie musi już zarządzać armią księgowych, staje się strategiem...
#Rynek Pracy
Stereotyp aspołecznego programisty, który siedzi zatopiony w ekranie bez kontaktu ze światem zewnętrznym, dawno się zdezaktualizował. Praca w dziale IT często wykracza poza kompetencje techniczne...
#Rekrutacja
Przeprowadzenie skutecznej rekrutacji to zaledwie część sukcesu. Prawdziwym wyzwaniem dla pracodawców jest utrzymanie pracownika, czyli zapewnienie mu optymalnych warunków...
#Rynek Pracy
Konsolidacja, automatyzacja, wyzwania związane z normami ekologicznymi… Branża automotive niezwykle dynamicznie się rozwija. Jak na te zmiany powinni zareagować pracownicy?
#Rynek Pracy
Transformacja. Aktualnie pojęcie to odmieniane jest przez wszystkie przypadki w większości branż, głównie ze względu na dynamiczny postęp technologiczny...
#Rynek Pracy
Nowe technologie jednych cieszą, innych straszą. Postępująca automatyzacja sprawia, że roboty w coraz większym stopniu potrafią wyręczyć człowieka w pracy...
#Rekrutacja
Praca konsultanta nie ogranicza się do łączenia ofert pracodawców z bazą CV kandydatów. Rekrutacja prowadzona przez firmę zajmującą się doradztwem personalnym to wieloetapowy proces...
#Rekrutacja
Jednym z priorytetów spotkania z konsultantem agencji rekrutacyjnej jest zdobycie możliwie jak najszerszej informacji o pracodawcy i stanowisku, o którym mowa...
#CV
Przyszedł ten dzień - dochodzimy do wniosku, że najwyższy czas na zmianę pracy. Zaczynamy przeglądać ogłoszenia, szukamy kontaktu do firmy doradztwa personalnego...
#Personal Branding
Media społecznościowe już dawno przestały być wyłącznie rozrywką i sposobem nawiązania kontaktów z dawnymi i nowymi znajomymi. Napędzają handel internetowy, wspierają działania marketingowe...
#Rekrutacja
Rozmowa rekrutacyjna podnosi poziom adrenaliny - od jej przebiegu zależy nasza zawodowa przyszłość. Wysoka stawka oznacza stres i pełną mobilizację...
#Rekrutacja
Przychodzi moment, w którym pracownik stwierdza: najwyższy czas na zmianę. Zaczyna rozglądać się za nową pracą. Powodów może być wiele...
#Rynek Pracy
Długość stażu pracy w firmie zależy od wielu czynników – satysfakcji z wykonywanych obowiązków i poziomu wynagrodzenia, możliwości rozwoju...
#Rynek Pracy
Malejące bezrobocie i rosnący popyt na pracowników sprawiają, że pracodawcy mają narastający problem ze sprawnym przeprowadzaniem procesów rekrutacyjnych...
Korzystanie z witryny oznacza zgodę na wykorzystywanie plików cookies. Więcej informacji można znaleźć w Polityce cookies.