Nasza usługa

Recruitment Process Outsourcing to kompleksowe zarządzanie rekrutacją przez Goldman Recruitment.

Bierzemy odpowiedzialność za cały proces — od strategii i technologii po zespół rekruterów i raportowanie, dostarczając odpowiednie zasoby takie jak rekruterzy, rozwiązania systemowe oraz know-how — aby szybciej dowieźć zatrudnienia przy przewidywalnym koszcie.

Skorzystanie z usługi RPO pozwala skoncentrować się na głównych celach biznesowych ale także obniża koszty jednostkowe pozyskania jednego kandydata. Jako dostawca usługi RPO pełnimy rolę wewnętrznego działu rekrutacji.

Przebieg współpracy

Usługa RPO jest wykonywana najczęściej w siedzibie u Klienta przez oddelegowanych rekruterów Goldman Recruitment, których liczba jest uzależniona od planowanych planów rekrutacyjnych Klienta.

Rekruterzy Goldman Recruitment odpowiadają kompleksowo za cały proces rekrutacji poczynając od pozyskania informacji o profilu poszukiwanych kandydatów od klienta po dostarczenie ustalonej liczby kandydatów, którzy spełniają zdefiniowane kryteria.

Budowanie bazy potencjalnych kandydatów odbywa sie na koszt Goldman Recruitment uwzględniając następujące źródła pozyskiwania kandydatów:

– publikacja ofert pracy na wiodących job boardach,
– bezpośrednie dotarcie do kandydatów poprzez Social Media lub telefonicznie,
– baza Goldman Recruitment.

Zobowiązania Goldman Recruitment

Goldman Recruitment w trakcie projektu zobowiązuje się do osiągnięcia zdefiniowanego poziomu realizacji usługi (KPIs, SLAs), czyli zaprezentowania określonej ilości kandydatów spełniających zdefiniowane kryteria w okresie nie późniejszym niż uzgodniony termin realizacji usługi.

Goldman Recruitment zobowiązuje się w ramach prowadzonego projektu do dostarczania raportów zawierających między innymi następujące informacje:

– liczbę i rodzaj działań podjętych w ramach budowania bazy potencjalnych kandydatów,
– zestawienie kandydatów prezentujące status ich udziału w procesie rekrutacyjnym,
– inne informacje oczekiwania przez Klienta.

Kandydaci są prezentowani w formie uzgodnionego raportu zawierającego wszystkie niezbędne informacje dla Klienta w celu sprawnego przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego

Goldman Recruitment jest zobowiązany do archiwizowania wszystkich czynności oraz dokumentów związanych z prowadzonym procesem rekrutacji dla Klienta.

W ramach usługi RPO gwarantujemy, że zatrudniony kandydat będzie pracował przez uzgodnioną liczbę miesięcy. W przypadku rozwiązania umowy o pracę przed tym okresem Goldman Recruitment zobowiązuje się do zaprezentowania alternatywnych kandydatów.

Zobowiązania Klienta

Aby współpraca w ramach RPO przebiegała sprawnie Klient powinien dostarczyć oraz regularnie uaktualniać informacje dotyczące planowanych rekrutacji: nazwa stanowiska, liczba vacatów, opis stanowiska, warunki zatrudnienia, datę rozpoczęcia.

Rozpocznij nowy projekt rekrutacyjny dla Recruitment Process Outsourcing

5 000
Skutecznie zrealizowanych projektów rekrutacyjnych.: 500 000
CV specjalistów zarejestrowanych w naszej bazie.: 10 000
Rozmów z kandydatami w ciągu roku.