Nasze usługi

Executive Search

Projekty typu Executive Search realizujemy w przypadku najwyższych stanowisk menedżerskich. Posiadamy unikalną metodologię oraz autorski algorytm wyszukiwania i docierania do najlepszych kandydatów, bazując zarówno na wewnętrznych zasobach jak i zewnętrznych rekomendacjach.

Oprócz kompetencji merytorycznych starannie weryfikujemy dopasowanie kandydata do kultury organizacyjnej Klienta oraz jego motywację.

Proces realizacji projektu:

  • profil kandydata: precyzujemy wspólnie z Klientem profil poszukiwanego kandydata,
  • target lista: przygotowujemy listę firm zatrudniających potencjalnie interesujących kandydatów,
  • długa lista: budujemy pipeline potencjalnych kandydatów korzystając z dostępnych źródeł,
  • pierwszy kontakt: kontaktujemy się z wyselekcjonowanymi kandydatami,
  • spotkanie: spotykamy się z kandydatami, którzy wyrazili zainteresowanie ofertą,
  • selekcja: dokonujemy selekcji na podstawie kryteriów wskazanych przez Klienta,
  • krótka lista: przedstawiamy shortlistę minimum 4 kandydatów w postaci raportów wraz CV kandydata,
  • referencje: sprawdzamy referencje kandydata z poprzednich miejsc pracy,
  • profil osobowościowy: prezentujemy raport na postawie wypełnionego kwestionariusza osobowościowego według wybranej metodologii,
  • wsparcie organizacyjne: pomagamy Klientowi w zorganizowaniu spotkań z kandydatami a następnie w negocjacjach z wybranymi kandydatami.

Oferta

Koszt usługi Executive Search jest uzależniony od złożoności i czasu realizacji projektu rekrutacyjnego. Koszt usługi jest wyrażony najczęściej % rocznego wynagrodzenia zatrudnionego kandydata. W przypadku projektu Executive Search proponujemy pierwszą ratę płatności po etapie zaprezentowania krótkiej listy kandydatów.

Masz więcej pytań? Napisz do nas, chętnie odpowiemy!

Raporty
i publikacje

Raport wynagrodzeń
Accounting & Finance, Advisory & Audit, Banking & Insurance, Human Resources, Shared Service Centers
Sales & Marketing Salary Survey
Raport wynagrodzeń
Sales & Marketing, Property & Construction
Jak zbudować silną markę pracodawcy?
Employer Branding
Od kilku lat można zaobserwować zdecydowany wzrost znaczenia marki pracodawcy, na co składa się kilka czynników...
Poland Automotive Salary Survey
Raport wynagrodzeń
Raport wynagrodzeń branży motoryzacyjnej w Polsce 2017 opracowany przez Goldman Recruitment przy udziale Polskiej Izby Motoryzacji.
Korzystanie z witryny oznacza zgodę na wykorzystywanie plików cookies. Więcej informacji można znaleźć w Polityce cookies.