Opis stanowiska:
- odpowiedzialność za jedną z linii biznesowych: Engineering & Supply Chain, Human Resources lub Accounting & Finance,
- pozyskiwanie nowych klientów, budowa długoterminowych relacji z obecnymi klientami,
- prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska seniorskie, menedżerskie i executive,
- aktywne poszukiwanie kandydatów i budowanie z nimi długoterminowych relacji,
- bieżąca współpraca z klientami w zakresie realizowanych procesów rekrutacyjnych.
Wymagania:
- doświadczenia w pozyskiwaniu klientów oraz realizacji procesów rekrutacyjnych,
- mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
- praktycznej znajomości technik bezpośredniego dotarcia do kandydatów,
- samodzielność, inicjatywa, otwarty umysł, łączenie kropek,
- umiejętności pracy zespołowej, gdzie współpraca i partnerstwo to kluczowe wartości,
- znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2.
Oferta obejmuje:
- bardzo atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy,
- niezbędne narzędzia pracy, samochód służbowy lub ekwiwalent,
- elastyczny lub zadaniowy czas pracy z opcją home office,
- pełen pakiet świadczeń socjalnych.