Business Development Manager (DACH Region) (m/f)

Dla naszego Klienta, wiodącej polskiej grupy chemicznej o ugruntowanej pozycji na rynku, w związku ze strategicznym rozwojem struktur eksportowych oraz ekspansją na rynki zagraniczne, poszukujemy dynamicznej osoby na stanowisko Business Development Manager. Rola ma charakter w pełni autonomiczny i dedykowany jest budowaniu obecności firmy na rynku niemieckim.

Opis stanowiska:

• aktywne pozyskiwanie nowych klientów biznesowych B2B na rynku niemieckim w kluczowych sektorach: przetwórstwa tworzyw sztucznych, producentów farb, lakierów oraz tuszy drukarskich,
• kompleksowa opieka, budowanie długofalowych relacji partnerskich oraz rozwój biznesowy nowo pozyskanych klientów,
• analiza i mapowanie rynku pod kątem kluczowych decydentów zakupowych (Procurement Managers/Kierownicy ds. Zakupów Surowców),
• skuteczne wprowadzanie bieli tytanowej oraz pigmentów do procesów technologicznych i zakupowych u niemieckich przetwórców,
• ścisła kooperacja z polskimi działami wsparcia - Działem Technicznym, Produkcją oraz R&D - w celu idealnego dopasowania parametrów technicznych produktu do wymagań odbiorców.

Wymagania:

• minimum 3-5 lat doświadczenia w sprzedaży B2B w obszarze surowców chemicznych, polimerów, pigmentów lub dodatków do farb/tworzyw; alternatywnie, poparte sukcesami doświadczenie w szeroko pojętym przemyśle chemicznym, branży farb i lakierów,
• sukcesy handlowe w obszarze eksportu i rozwoju rynków zagranicznych, ze szczególnym uwzględnieniem rynku niemieckiego (DACH),
• znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie minimum C1 pozwalająca na swobodne prowadzenie negocjacji biznesowych i technologicznych,
• nastawienie na pozyskiwanie biznesu (hunting mindset), doskonała organizacja pracy własnej oraz dojrzałość biznesowa niezbędna do pracy w modelu w pełni zdalnym,
• mile widziane wykształcenie wyższe chemiczne lub techniczne.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę,
• nowo projektowany, dedykowany system prowizyjny nastawiony na premiowanie sukcesów huntingowych,
• w pełni zdalny model pracy,
• duża swoboda działania i decyzyjność,
• samochód służbowy, również do celów prywatnych,
• zaplecze organizacyjne, wsparcie produkcyjne, technologiczne i logistyczne.

Go back to job offers

Nr ref.12/7/2026/PD/13688

1 July 2026