Search & Selection

• profil kandydata: precyzujemy wspólnie z Klientem profil poszukiwanego kandydata,
• długa lista: budujemy pipeline potencjalnych kandydatów korzystając z dostępnych źródeł,
• pierwszy kontakt: kontaktujemy się z wyselekcjonowanymi kandydatami,
• spotkanie: spotykamy się z kandydatami, którzy wyrazili zainteresowanie ofertą,
• selekcja: dokonujemy selekcji na podstawie kryteriów wskazanych przez Klienta,
• krótka lista: przedstawiamy shortlistę minimum 4 kandydatów w postaci raportów wraz CV kandydata,
• wsparcie organizacyjne: pomagamy Klientowi w zorganizowaniu spotkań z kandydatami a następnie w negocjacjach z wybranymi kandydatami.

• referencje: sprawdzamy referencje kandydata z poprzednich miejsc pracy,
• profil osobowościowy: prezentujemy raport na postawie wypełnionego kwestionariusza osobowościowego według wybranej metodologii.

Koszt usługi Search & Selection jest uzależniony od złożoności i czasu realizacji projektu rekrutacyjnego. Koszt usługi jest wyrażony najczęściej % rocznego wynagrodzenia zatrudnionego kandydata.

Masz więcej pytań? Napisz do nas, chętnie odpowiemy!