Polski English

Nr ref. 17676/ 0

Dyrektor Human Resources

Lokalizacja: Warszawa

Wynagrodzenie: atrakcyjne

O pracodawcy

 

Dla naszego Klienta - firmy budowlanej o zasięgu globalnym poszukujemy osoby na stanowisko:

Opis stanowiska

  • tworzenie nowych koncepcji oraz ich wdrażanie oraz rewitalizacja procesów strategicznego i operacyjnego zarządzania zasobami ludzkimi (m.in. planowanie, rekrutacja i selekcja, adaptacja, szkolenia i rozwój pracowników)
  • optymalizowanie procesów w organizacji (kilka spółek) w obszarach związanych z zarządzaniem ludźmi
  • opracowywanie oraz wdrażanie procedur w ramach procesów kadrowo-płacowych, odpowiedzialność za kwestie administracyjne
  • budowanie oraz negocjowanie ze związkami zawodowymi i radami pracowniczymi
  • tworzenie oraz zmiany w polityce wynagrodzeń i benefitów
  • zapewnienie optymalnego i skutecznego stosowania narzędzi i metod zarządzania zasobami ludzkimi oraz kontrola ich efektywności (m.in. badania satysfakcji pracowników, oceny okresowe)
  • wdrażanie programów rozwojowych
  • kontrolna i zarządzanie działaniami emloyer brandingowymi
  • zarządzanie budżetami ZZL (wynagrodzenia, szkolenia, rozwój, itd.)
  • tworzenie koncepcji, wdrażanie oraz realizowanie procesów zarządzania zasobami ludzkimi (planowanie, rekrutacja i selekcja, adaptacja, szkolenia i rozwój pracowników, plany sukcesji)
  • raportowanie bezpośrednio do prezesa zrządu

Wymagania

 

  • wyższe wykształcenie,
  • min. 10-letnie doświadczenie zawodowe w podobnej roli w dużych firmach (mile widziane o profilu budowlanym lub  nieruchomości)znajomość standardów pracy w międzynarodowych organizacjach,
  • znajomość „twardych” i „miękkich” zagadnień HR-owych przy wykorzystaniu różnorodnych systemów i narzędzioświadczenie w samodzielność w prowadzeniu projektów HR (rekrutacje, employer branding, szkolenia, rozwój, wynagrodzenia i benefity)  na poziomie krajowym oraz międzynarodowym
  • praktyczna znajomość przepisów prawa pracy oraz procesów kadrowo-płacowychbardzo dobra organizacja pracy (prowadzenie kilku projektów jednocześnie) i umiejętność określania priorytetów
  • biegła znajomość języka angielskiego
  • umiejętność planowania strategicznego

Oferta obejmuje




  • pracę w dużej i stabilnej firmie o globalnym zasięgu
  • możliwość rozwoju, nauki i zdobywania doświadczenia w różnych obszarach biznesu
  • konkurencyjne wynagrodzenie
  • szeroki pakiet świadczeń dodatkowych
  • rozbudowane usługi dla pracowników.
Powrót do listy z ofertami