Polski English

Nr ref. 17316/ 2

Associate Consultant

Lokalizacja: Warszawa

Wynagrodzenie: atrakcyjne

O pracodawcy

Goldman Recruitment jest firmą doradztwa personalnego wyspecjalizowaną w wyszukiwaniu
i selekcji kandydatów na specjalistyczne, managerskie i dyrektorskie stanowiska w obszarze finansów i bankowości. Wąski profil działalności przekłada się na profesjonalne podejście
do realizacji powierzonych nam projektów oraz na szybkość i skuteczność w działaniu.

Lubisz biznes? Jesteś osobą samodzielną i chcesz budować własną markę? Interesuje cię praca w oparciu o relacje i swoją pomysłowość? Interesowałeś się kiedyś Head Huntingiem?

Jeżeli powyższe pytania wywołują u ciebie energiczne kiwania głową to zapraszamy do aplikowania. Spotkajmy się i porozmawiajmy o tym, co możemy sobie wzajemnie zaoferować.

Do naszego zespołu w Krakowie i w Warszawie poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Opis stanowiska

  • kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych w jednej ze specjalizacji: BPO/SSC, Sales & Marketing, Finance & Accounting lub Engineering & Supply Chain,
  • budowanie długotrwałych relacji z Klientami i Kandydatami,
  • pozyskiwanie nowych projektów i klientów,
  • inicjowanie i uczestnictwo w projektach budujących markę własną i firmy.

Wymagania

  • wykształcenie wyższe w dowolnie wybranym kierunku – w tej branży bezcenna jest każda wiedza,
  • znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym – każdy dodatkowy język będzie dodatkowym atutem,
  • chęć do nauki i pomysłowość – dwa konieczne warunki aby stać się dobrym Head Hunterem,
  • umiejętność nawiązywania relacji i ciekawość świata biznesu – dwa konieczne warunki aby stać się dobrym Konsultantem dla Klientów i Kandydatów,
  • jakiekolwiek doświadczenie zdobyte w trakcie studiów będzie atutem

Oferta obejmuje

  • pracę w rozwijającej się polskiej firmie stojącej u progu ekspansji międzynarodowej,
  • naukę pełnego warsztatu rekrutacyjnego, który będzie wsparciem dla Waszej pomysłowości,
  • możliwość wybrania specjalizacji oraz rozbudowywania organizacji w tym kierunku,
  • przejrzysty system premii i awansów uzależniony wyłącznie od indywidualnej pracy,
  • atrakcyjne wynagrodzenia i zestaw benefitów – opieka zdrowotna, multisport,
  • wyjścia i wyjazdy integracyjne,
  • pełną otwartość na inicjatywy pracowników.
Powrót do listy z ofertami